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Es un documento técnico que permite establecer y Detallar los exámenes médicos ocupacionales a realizar, teniendo en cuenta la actividad económica de la empresa, las funciones realizadas por cada trabajador y los riesgos asociados con estas funciones.
Una tiempo elaborada la primera traducción del profesiograma, se llevan a cabo procesos de ajuste y consolidación. Esto incluye la consulta a los trabajadores para recolectar información adicional sobre los puestos de empresa de sst trabajo en términos de requerimientos y riesgos.
En el caso del profesiograma por competencias, suele ser responsabilidad principal del departamento de Medios Humanos, luego que servirá como herramienta fundamental para los procesos de quinta y selección.